Planes de Promoción y Prevención

Aplicando la metodología de la Organización Mundial de la Salud (OMS) contenida en la Clasificación Internacional del Funcionamiento, la Discapacidad y la Salud (CIF) en Ecopetrol S.A. se encuentran vinculados al corte del 30 de Junio de 2014 ; 2365 trabajadores en condición de discapacidad (Física, Intelectual, Mental, Sensorial-Visual, Sensorial-Auditiva o Múltiple.

Recordemos que según definición dada por la Organización Mundial de la Salud OMS- se entiende por discapacidad las deficiencias, limitaciones de la actividad y restricciones de la participación. Las deficiencias son problemas que afectan a una estructura o función corporal; las limitaciones de la actividad son dificultades para ejecutar acciones o tareas, y las restricciones de la participación son problemas para participar en situaciones vitales. 

Por consiguiente, la discapacidad es un fenómeno complejo que refleja una interacción entre las características del organismo humano y las características de la sociedad en la que vive.

Para el caso de Ecopetrol los casos de trabajadores identificados con discapacidad de acuerdo al perfil de morbilidad y/o la prescripción de restricciones medico laborales se distribuye de la siguiente manera:

La distribución de la población de trabajadores de Ecopetrol  por tipo de discapacidad se muestra en la siguiente gráfica: